¿qué se entiende por sueldo básico

¿Qué se entiende por sueldo básico? Gerencie.

¿Qué se entiende por sueldo básico? Gerencie.

Oct 18, 2017 · Por ejemplo, cuando se dice que el sueldo básico es de 1.000.000, debemos entender que ese será el valor que devengará el empleado al mes, sin importar su rendimiento u otras consideraciones, siempre y cuando, claro está, que trabaje todo el mes.

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Derecho EcuadorSalario Digno

Derecho EcuadorSalario Digno

Se entiende por Salario Básico la retribución económica mínima que debe recibir una persona por su trabajo de parte de su empleador, el cual forma parte de la remuneración y no incluye aquellos ingresos en dinero, especie o en servicio, que perciba por razón de trabajos extraordinarios y suplementarios, comisiones, participación en

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CONCEPTO DE SALARIOMi Trabajo Bolivia

CONCEPTO DE SALARIOMi Trabajo Bolivia

El salario es un término genérico y comprensivo de todos los beneficios materiales con regularidad que recibe o puede recibir el trabajador como consecuencia de la prestación de sus servicios, por ello la legislación a enmarcado ésta amplitud en el D.S. 1592 de 19-04-49, que dispone «Se entiende por sueldo o salario la remuneración

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Salario base y complementos salarialesWikipedia, la

Salario base y complementos salarialesWikipedia, la

En el caso que a un trabajador no se le aplique un convenio colectivo, o en su contrato no se indique su retribución, el salario mínimo se considerará por la cifra de su salario base. La negociación colectiva, o en su defecto, el contrato individual tendrá que fijar el salario

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Concepto de Salario o Sueldo y Sus Caracteristicas Definicion

Concepto de Salario o Sueldo y Sus Caracteristicas Definicion

Se suele, a veces, hacer una diferenciación entre el sueldo y salario, y se entiende por salario a la cantidad económica que el trabajador recibe en contraprestación de sus servicios con base a día o por hora. Es decir, el salario se fija por unidad de tiempo.

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Conoce las diferencias entre un salario ordinario y uno

Conoce las diferencias entre un salario ordinario y uno

Una gran diferencia es que el salario ordinal tiene todas las prestaciones por ley, mientras el integral carece de cesantías y de primas, subrayó Lina Morelli, consultora en estructuración de negocios. En el pago mensual de un salario integral se entiende como incluida toda la carga prestacional.

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¿Que se entiende por salario mínimo?? EjemploBrainly.lat

¿Que se entiende por salario mínimo?? EjemploBrainly.lat

El salario mínimo es conocido como el salario más bajo que tiene que pagar una entidad a un empleado por ley. Estos salarios generalmente son para personas de trabajo informal, empleado en tiendas, colaboradores, empleadas de servicio, etc

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Salario¿Qué es un salario? Glosario de contabilidad

Salario¿Qué es un salario? Glosario de contabilidad

Si la periodicidad del salario es diaria, se le llama "jornal". Además del salario en sí, podemos añadir el pago de primas, pagas extraordinarias, horas extras y demás remuneraciones por peligrosidad, nocturnidad, etc. Objetivos del salario. Los objetivos que la remuneración salarial pretende conseguir son los siguientes

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¿Cómo calcular el sueldo líquido en Chile? Blog Nubox

¿Cómo calcular el sueldo líquido en Chile? Blog Nubox

El sueldo bruto es la base del dinero que se fija para el trabajador antes de realizar los descuentos obligatorios por ley. No es el monto que se le pagará a final de mes. El patrono está obligado a aplicar las retenciones necesarias. El sueldo líquido o salario neto pactado es el monto final que se le entregará al trabajador por concepto

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Salario Concepto, Origen, Tipos y Salario mínimo

Salario Concepto, Origen, Tipos y Salario mínimo

El salario mínimo es susceptible a las variaciones inflacionarias y al valor de la moneda local. El salario mínimo o sueldo mínimo es la cantidad mínima de dinero establecida por la ley de un país determinado que debe pagarse a un trabajador, a cambio de un período de trabajo contemplado en horas, días o el mes. Se aspira que un salario mínimo sea la cantidad mínima de dinero

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Concepto de Salario o Sueldo y Sus Caracteristicas Definicion

Concepto de Salario o Sueldo y Sus Caracteristicas Definicion

Se suele, a veces, hacer una diferenciación entre el sueldo y salario, y se entiende por salario a la cantidad económica que el trabajador recibe en contraprestación de sus servicios con base a día o por hora. Es decir, el salario se fija por unidad de tiempo.

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Derecho EcuadorREMUNERACIONES DEL TRABAJADOR

Derecho EcuadorREMUNERACIONES DEL TRABAJADOR

Se entiende por Salario Básico la retribución económica mínima que debe recibir una persona por su trabajo de parte de su empleador, el cual forma parte de la remuneración y no incluye aquellos ingresos en dinero, especie o en servicio, que perciba por razón de trabajos extraordinarios y suplementarios, comisiones, participación en

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2012 Salario Básico (SB) y Salario Digno (SD) by Cámara

2012 Salario Básico (SB) y Salario Digno (SD) by Cámara

Jan 05, 2012 · 2012 1 SALARIO BÁSICO (SB) y SALARIO DIGNO, (SD) 1 "Se entiende por Salario Básico la retribución económica mínima que debe recibir una persona por

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Significado de Sueldo básicoQué es, Definición y Concepto

Significado de Sueldo básicoQué es, Definición y Concepto

Se entiende por sueldo básico a la remuneración mínima que recibirá un trabajador por realizar actividades determinadas, ello sin considerar posibles dineros extra por bonos u horas extra, entre otros factores que podrían hacer subir sus ingresos. Es común que se confunda el sueldo básico con el sueldo mínimo. El segundo es la remuneración más

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¿Cuál es el salario mínimo para 2020?Rankia

¿Cuál es el salario mínimo para 2020?Rankia

¿Cuál es el salario mínimo para 2020? En Chile el sueldo mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual, que es el monto mensual mínimo de la remuneración por una jornada de trabajo, fijado por la ley y que no puede exceder de 45 horas semanales.Este salario debe garantizar que el trabajador pueda cubrir, con su trabajo, lo indispensable para su supervivencia.

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¿Que es el salario real y el salario nominal? Diferencias

¿Que es el salario real y el salario nominal? Diferencias

El salario nominal es la remuneración que recibe el asalariado por su trabajo mientras que el salario real está relacionado con el índice de precios al consumidor, ipc. En términos económicos, el salario real muestra "realmente" si el poder adquisitivo del trabajador se ha visto afectado por la inflación, es decir, una subida de precios.

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Derecho EcuadorSalario Digno

Derecho EcuadorSalario Digno

Se entiende por Salario Básico la retribución económica mínima que debe recibir una persona por su trabajo de parte de su empleador, el cual forma parte de la remuneración y no incluye aquellos ingresos en dinero, especie o en servicio, que perciba por razón de trabajos extraordinarios y suplementarios, comisiones, participación en

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Diferencia entre salario y sueldo Emprende Pyme

Diferencia entre salario y sueldo Emprende Pyme

Lo que si es cierto, es que muchas personas utilizan ambas palabras indistintamente como si fueran sinónimos. Sin embargo, como ya hemos visto, sí que existen diferencias entre sueldo y salario, por lo que lo más correcto es tenerlas en cuenta a la hora de hablar de la remuneración de los empleados.. Otra de las dudas que existen en relación a los salarios, es la diferencia que hay entre

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Salario Mínimo Concepto, Cómo se calcula y Ejemplos

Salario Mínimo Concepto, Cómo se calcula y Ejemplos

¿Qué es el salario mínimo? Se conoce como salario mínimo, remuneración mínima o sueldo mínimo a la cantidad mínima de dinero que debe cobrar mensualmente un trabajador, según lo establecido en las leyes vigentes de su país, calculado en base a una relación entre cantidad de

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Salario base y complementos salarialesWikipedia, la

Salario base y complementos salarialesWikipedia, la

En el caso que a un trabajador no se le aplique un convenio colectivo, o en su contrato no se indique su retribución, el salario mínimo se considerará por la cifra de su salario base. La negociación colectiva, o en su defecto, el contrato individual tendrá que fijar el salario

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¿Qué es el salario base? IPC

¿Qué es el salario base? IPC

El salario se determina por unidad de tiempo dentro de la jornada laboral y esto ofrece seguridad al trabajador. Ante malos resultados en la empresa su salario no disminuye. Por otro lado, si las actividades que realiza no dan beneficios de primeras, el trabajador cobrará por tiempo dedicado.

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¿Qué se entiende por cesantía? Salario Mínimo

¿Qué se entiende por cesantía? Salario Mínimo

El término legal es auxilio de cesantía el cual corresponde a una prestación social que consiste en el pago al trabajador de un mes de salario por cada año de servicio prestado y proporcional por fracción de año. Este pago está a cargo del empleador, es de carácter obligatorio y aplica tanto para el sector privado como público.

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SalarioWikipedia, la enciclopedia libre

SalarioWikipedia, la enciclopedia libre

Salario deriva del latín salarium, que significa 'pago de sal' o 'por sal'. El término proviene del antiguo Imperio romano, donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro, dado que la sal en la antigüedad era una de las pocas maneras que se tenía de conservar la carne, es decir, poniéndola en salazón.

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Salario básico para trabajadores

Salario básico para trabajadores

Salario básico para trabajadores Para tener en cuenta. Nos reservamos el derecho de eliminar discrecionalmente aquellos que se consideren no pertinentes. ¿Qué debe decir cuando le preguntan por sus 3 defectos en la entrevista laboral? Hablan las marcas.

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Definición de Salario Devengado

Definición de Salario Devengado

Nov 20, 2017 · La afirmación es que, como el tiempo o el trabajo se intercambia por un salario o sueldo, no constituye una ganancia neta, y no es por tanto gravable. Estos argumentos han fallado en repetidas ocasiones en los tribunales, sin embargo, debido a que los "ingresos brutos" para efectos fiscales se define como resultado de cualquier fuente, que

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¿Sabes en que se diferencia el salario normal y el

¿Sabes en que se diferencia el salario normal y el

Mar 22, 2013 · A los fines de esta Ley se entiende por salario normal, la remuneración devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por la prestación de su servicio. Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carácter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen

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Definicion de salario minimo- ¿que es salario minimo?

Definicion de salario minimo- ¿que es salario minimo?

No ha de confundirse el salario mínimo con el salario básico. En todo caso, por supuesto, se contrapone al salario máximo y es el límite que Jiade fijarse cuando se trate de subsanar el salario ínfimo. (v. las principales clases de salario mcnc.) Más Definiciones del Diccionario Derecho Laboral

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Salario Base de Cotización ¿Cómo se integra?Todoconta

Salario Base de Cotización ¿Cómo se integra?Todoconta

El Salario Base de Cotización (SBC), es el promedio anual de lo que gana diariamente un empleado, por ello se deben considerar todas y cada una de las percepciones que pueden darse durante el año.. En otras palabras es la cantidad neta recibida por el empleado de forma anual obtenida de forma diaria, ya que el trabajador recibe durante el año conceptos diversos al de su salario, como por

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MIS ASIGNATURAS ¿a que se refiere el básico?

MIS ASIGNATURAS ¿a que se refiere el básico?

Por ejemplo, cuando se dice que el sueldo básico es de 600.000, debemos entender que ese será el valor que devengará el empleado al mes, sin importar su rendimiento u otras consideraciones, siempre y cuando, claro está, que trabaje todo el mes.

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Diferencia entre sueldo y salarioDiferenciador

Diferencia entre sueldo y salarioDiferenciador

Sueldo y salario se refieren a la remuneración que un profesional o trabajador recibe de parte de un empleador a cambio de su trabajo o sus servicios.. No obstante, sueldo y salario no son sinónimos exactos. Por eso, conviene distinguirlos cuando se habla de nóminas de empleados y sistemas de retribución en la contabilidad de una empresa.

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Diferencias entre salario bruto y salario neto Emprende Pyme

Diferencias entre salario bruto y salario neto Emprende Pyme

El salario neto es realmente la cantidad económica que recibe un trabajador. Esta cantidad se obtiene al restar del salario bruto las aportaciones del trabajador a la seguridad social y la retención de IRPF aplicable. Estas cantidades que se descuentan del salario bruto de un trabajador están destinadas los siguientes conceptos

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Diferencias entre salario bruto y netp

Diferencias entre salario bruto y netp

Salario Bruto, el salario total que se indica en la nómina, sin descontar la parte que le corresponde pagar al trabajador de las cotizaciones a la Seguridad Social y la tributación a Hacienda. Salario neto, el salario que finalmente recibe el trabajador ya sea en el banco o en metálico.

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